微型工業(yè)中實現(xiàn)股權分配的第一家企業(yè)誕生了！

Leen集團股權計劃全面啟動！

Leen集團的第一批股東獲得了榮耀！

在行業(yè)升級的背景下，對經(jīng)銷商的全方位授權已成為公司的一項重要使命。對于Leen Group來說，引導經(jīng)銷商共同成長是公司的一項重要使命。今年6月，Leen集團再次召集1億名首席執(zhí)行官到沙巴學習，并啟動了Leen重要的戰(zhàn)略布局股權分配計劃。

微商業(yè)部門第一家實現(xiàn)股權分配的企業(yè)

在Leen集團的創(chuàng)始人林芳芳看來，企業(yè)絕對不是一個人組成的，需要所有成員的共同努力。在競爭激烈的世界里，所有的競爭都將變成人才爭議。人才是企業(yè)最重要的資產(chǎn)和核心要素。只有回歸人才，服務人才，才能實現(xiàn)價值最大化。創(chuàng)始人的大模式和大愛情價值的影響促成了這個股權分配計劃。

在高層培訓會議上，股權分配計劃正式啟動，首批原代理商成為小偉薄股東的合作伙伴！樂恩成為第一家實現(xiàn)股權分配的微型企業(yè)！這一領導微型企業(yè)的戰(zhàn)略舉措必將推動Leen走向新的未來，開啟企業(yè)發(fā)展的新篇章。

戰(zhàn)略決定了公司未來的競爭格局

在企業(yè)發(fā)展過程中，Leen確定了五大戰(zhàn)略，以促進企業(yè)流程和完善企業(yè)結構。作為一項長期發(fā)展戰(zhàn)略，這五項戰(zhàn)略需要全面的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施。股權分配計劃是五大戰(zhàn)略之一。

系統(tǒng)化和標準化的股權分配計劃將是實現(xiàn)這一戰(zhàn)略的重要舉措，并將為Lein未來的業(yè)務運營和資本行動確定明確的方向。同時，在不斷完善企業(yè)結構，深化品牌價值的同時，更加全面地為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻，提升企業(yè)價值。

五年內(nèi)向Leen Talent釋放30％的股權

對于所有經(jīng)銷商，股權分配計劃對他們來說是一種直接的激勵，這意味著每個經(jīng)銷商都有視覺上的優(yōu)勢。樂思集團自成立以來，本著“快樂做事，感恩”的宗旨，不斷完善人才培養(yǎng)體系，實現(xiàn)人人的價值發(fā)展。

未來，Leen將在五年內(nèi)將其30％的股權發(fā)放給具有一定條件和一致價值的Leren人才?，F(xiàn)在，Leen邁出了第一步。只要經(jīng)銷商足夠好，足夠努力，他們就可以量身定制他們的貢獻，實現(xiàn)價值，實現(xiàn)自我，同時打開財富之門，共同推動Leen的創(chuàng)業(yè)過程。這次的股權分配只是一個開始。每個經(jīng)銷商都有機會成為Lein未來的合作伙伴！

Leen集團將業(yè)務戰(zhàn)略和股權計劃相結合，不僅可以通過這一舉措最大化股權價值，還可以促進企業(yè)發(fā)展值。建設將繼續(xù)引進新鮮血液，匯集優(yōu)秀的合作伙伴和人才，最大限度地發(fā)揮人才的價值。林恩芳創(chuàng)始人林芳芳認為，在Leen的創(chuàng)業(yè)夢想平臺上，每個經(jīng)銷商都可以實現(xiàn)口袋財富和內(nèi)在財富，共同攜手未來，共同引領微商的發(fā)展。微型企業(yè)領域的領導者。